1、在擅长行业、领域有独到研究，已出版书籍者优先考虑

2、十年以上企业家或高管实战工作经验优先考虑

3、五年以上授课经验，拥有成功授课案列经验

4、有自主研发版权课程或特色课程

5、曾获得国际或国内权威奖项或社会荣誉

6、热爱培训行业，有意长期在培训领域贡献知识和力量

讲师评审流程

步骤1:经纪人敏锐嗅出星味，发现“早讲师”，和“星讲师”合作:

步骤2:经纪人讲师推荐给“盟师经纪·星师动众”师资评估小组，进行面对面沟通;

步骤3:盟师经纪师资部联合TIT专家对讲师授课形式、课程内容、客户沟通等各个环节进行综合性指导和评估;

步骤4:盟师师资部对讲师的职业授课风范如站姿、握麦、礼仪等方面进行指导并考核:

    步骤5:打磨核心课程，“星讲师”试讲，专家点评指导，反复修正三次以上;

    步骤6:由专业策划公司对讲师进行品牌重塑，面向合作机构进行推广。